Víte, jak snížit firemní náklady? Najměte si externí účetní. Obzvlášť pokud máte výkyvy v tržbách.
Má Vaše podnikání sezónní charakter? V létě tržby letí nahoru, vy nestíháte a potřebujete účetní na plný úvazek. Přijmete tedy na hlavní pracovní poměr účetní. Paní účetní se celé léto musí otáčet, ale na podzim jdou tržby dolů. Paní účetní se nudí, surfuje na internetu a občas zalije kytky. Vy jste rádi, že máte paní účetní při ruce. Ale vyplatí se vám ji zaměstnávat i v takovém období?
Pro sezónní podnikání je výhodnější externí účetní. V létě potřebujete víc práce? Dostanete ji. Na podzim nepotřebujete skoro nic? Dobře, budete tedy platit méně. Vaše účetní je vám k dispozici úplně stejně jako paní účetní na hlavní/zkrácený pracovní poměr, jen ji nemusíte platit celý rok stejně. Neplaťte za účetnictví víc, než musíte! S dobrou účetní platíte jen tehdy, když její služby skutečně potřebujete.
- zaručená (minimální) hrubá mzda pro profesi účetní je stanovena dle nařízení vlády č. 567/2006 Sb. ve výši 24 100,- Kč = celkový náklad zaměstnavatele 32 246,- Kč měsíčně.
Průměrný nástupní plat na pozici účetní v Jihomoravském kraji je 33 700,- Kč = celkový náklad zaměstnavatele 45 091,- Kč měsíčně.
- účetní jako zaměstnanec využívá nároku na dovolenou, překážky v práci na straně zaměstnance (návštěva lékaře), karanténu a nemocenskou – prvních 14 dní hradí zaměstnavatel, i když práci nikdo nevykonává
- externí účetní neproplácíte čas strávený na dovolené, v karanténě, na nemocenské, ošetřovné, návštěvu lékaře nebo kurzy daňových a účetních změn